İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı

Hizmetlerimiz

1. İşyeri Bildirimleri:

   • İşverenler adına gerekli sosyal güvenlik bildirimlerinin düzenlenmesi ve iletilmesi.

   • SGK ile iletişimde işverenlerin temsil edilmesi ve gerektiğinde danışmanlık hizmeti sağlanması.

2. Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirimleri:

   • Yeni çalışanların sosyal güvenlik kayıtlarının yapılması ve işten ayrılanların kayıtlarının düzenlenmesi.

3. Prim ve Hizmet Belgelerinin Belirlenmesi:

   • İşverenlerin prim ve hizmet belgelerinin türlerinin ve kanun numaralarının belirlenmesi.

   • Prim ve hizmet belgelerinin düzenlenmesi ve takibi.

4. İdari Para Cezası Uygulamaları ve İtirazlar:

   • İdari para cezası uygulamalarıyla ilgili danışmanlık hizmeti sağlanması.

   • İdari para cezalarına karşı itiraz süreçlerinde işverenlere destek verilmesi.

5. İstirahatli Sigortalıların Çalışmazlık Raporları:

   • İstirahatlı çalışanların SGK’ya bildirilmesi ve rapor süreçlerinin yönetilmesi.

6. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Olayları:

   • İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında işverenlere gerekli bildirimlerin yapılması ve süreçlerin yönetilmesi.

7. Sosyal Güvenlik İnceleme Danışmanlığı:

   • Sosyal güvenlik incelemeleri sırasında işverenlere danışmanlık ve rehberlik hizmeti sağlanması.

8. Denetim Sürecinin Yönetimi ve Mevzuat Desteği:

   • İşyeri kayıt ve belgelerinin denetimlere hazırlanması ve denetim sürecinin yönetilmesi.

   • Denetim sırasında mevzuata uygunluğun sağlanması ve gerektiğinde dava dilekçesi hazırlama sürecinde destek sağlanması.

 

1. İş Sözleşmeleri ve Ücretlerin Hukuki İncelenmesi:

   • İşletmelerin iş sözleşmelerini ve ücret politikalarını mevzuata uygun bir şekilde incelenmesi ve gerektiğinde revize edilmesi.

2. Toplu İş Sözleşmeleri Sürecinde Hukuki Destek ve Danışmanlık:

   • Toplu iş sözleşmeleri sürecinde işverenlere hukuki destek sağlanması ve müzakere sürecinde danışmanlık hizmeti sunulması.

3. Fesih Uygulamaları, İkale Sözleşmesi ve İbranameler:

   • İşletmelerin fesih süreçlerinde hukuki olarak doğru adımlar atması için danışmanlık hizmeti sağlanması.

   • İkale sözleşmeleri ve ibranamelerin hukuki açıdan incelenmesi ve hazırlanması.

4. Esnek Çalışma Modelleri, Çalışma Saatleri, Fazla Çalışma ve İzin Uygulamaları:

   • İşletmelerin esnek çalışma modellerini ve çalışma saatlerini mevzuata uygun bir şekilde düzenlemesi için danışmanlık hizmeti sunulması.

   • Fazla çalışma ve izin uygulamalarının hukuki açıdan değerlendirilmesi.

5. Kıdem ve İhbar Tazminatları Konusunda Danışmanlık:

   • İşletmelerin kıdem ve ihbar tazminatlarına ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmeleri için danışmanlık hizmeti sağlanması.

6. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İkincil Mevzuatı:

   • İşletmelerin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili ikincil mevzuata uyumlu bir şekilde faaliyet göstermesi için danışmanlık hizmeti sunulması.

ECG Danışmanlık olarak, işletmelerin iş ve sosyal güvenlik mevzuatıyla ilgili kararlarını doğru ve mevzuata uygun bir şekilde almasına yardımcı olmak için uzman ekibimizle yanınızdayız. Detaylı bilgi ve danışmanlık talepleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz